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中远海运集团财务公司(筹)党委组织中心组(扩大)集体学习 动员部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作
发布日期 : 2017-05-12 信息来源 : 办公室

中远海运集团财务公司党委(筹)组织中心组(扩大)集体学习 

动员部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作

        5月11日上午,中远海运集团财务公司党委(筹)召开中心组(扩大)集体学习暨“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会,中远财务公司、中海财务公司的领导班子成员、部门负责人、五地延伸柜台主任及各党支部书记、支部委员共39人参加了视频会议。
       会议传达学习了集团党组书记、董事长许立荣在集团党组中心组(扩大)集体学习暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员部署会上的讲话精神,布置了《中远海运集团财务有限责任公司(筹)推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》,对中远财务公司、中海财务公司以及五地延伸柜台“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行全面动员部署。
        会议指出:“两学一做”学习教育常态化制度化工作要以习近平总书记的重要指示,中央推进“两学一做”教育活动常态化制度化工作座谈精神和集团许立荣董事长、党组书记的讲话为行动指南,公司各级党组织、广大党员要认真学习、深入理解、贯彻落实。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程;要持续用心用力,认真总结一年多来两家公司深入开展“两学一做”教育活动取得的良好的效果,要在认真总结学习教育取得成效的基础上,全面梳理问题差距,持续用心用力,保持定力、步步深入,把有效的做法用制度固化下来,使学习教育成为党组织和党员日常工作;要树立党的一切工作到支部的鲜明导向,在改革重组中抓实基层党支部的学习教育常态化制度化工作,防止基层党建工作软化、弱化、虚化、边缘化。并结合公司重组整合、提质增效的形势任务,对具体工作提出:推进“两学一做”学习教育常态化制度化是公司改革重组取得全面成功的内在需要;推进“两学一做”学习教育常态化制度化要与中心工作紧密结合起来;各党支部要按照公司的实施方案制定具体的实施计划,落实好学习教育的时间和内容三点工作要求。

 

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